Gérer une PME sans département RH, c'est prendre un risque légal à chaque décision liée aux employés. Un département RH externe complet — sans le salaire, sans les charges, sans les congés maladie. Running a business without an HR department means taking a legal risk with every employee decision. A complete external HR department — without the salary, without the overhead, without the sick days.
Un système RH complet, automatisé et légalement conforme — avec une experte disponible pour vos questions. Tout ce que les grandes entreprises ont. Enfin accessible pour les PME.
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Fiches de poste rédigées, guides d'entretien, grilles d'évaluation et plan d'onboarding — un processus complet qui attire les bons candidats et les garde.
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Payez-vous au marché? Données salariales par industrie et taille d'entreprise — pour attirer sans surpayer, et retenir sans perdre.
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Annulable en tout temps. Aucuns frais cachés.
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HRamp fournit des outils et gabarits RH conformes aux normes et lois en vigueur. Nos services constituent de l'information RH, non un avis juridique. Pour toute situation complexe, nous recommandons de consulter un avocat en droit du travail. HRamp provides HR tools and templates compliant with current standards and laws. Our services constitute HR information, not legal advice. For complex situations, we recommend consulting an employment lawyer.
HRamp est né d'un constat simple : les PME font face aux mêmes défis RH que les grandes entreprises — mais sans les ressources pour les gérer. Résultat : des décisions prises dans le vide, des risques légaux ignorés, des bons employés qui partent.
HRamp was born from a simple observation: SMBs face the same HR challenges as large companies — but without the resources to manage them. The result: decisions made in a vacuum, ignored legal risks, good employees who leave.
Derrière HRamp : plus de 15 ans d'expérience en ressources humaines et marketing auprès de PME et startups. Chaque outil, chaque gabarit, chaque alerte est conçu à partir de situations réelles — pas de théorie.
Behind HRamp: over 15 years of experience in human resources and marketing with SMBs and startups. Every tool, every template, every alert is designed from real situations — not theory.
3 questions. Un diagnostic RH personnalisé livré dans vos courriels sous 48h — gratuit.
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